4月22日，由溫州市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處處長陳瑤琴帶隊的市委組織部人才調(diào)研組一行在縣委組織部、縣人事局、縣經(jīng)貿(mào)局和縣科技局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下來我司開展人才工作調(diào)研，就人才的引進、培養(yǎng)和使用情況與集團公司領(lǐng)導(dǎo)進行了廣泛座談，集團副總裁高小琴等參加調(diào)研。
會上，陳瑤琴處長在聽取了高總在公司經(jīng)營發(fā)展情況以及人才隊伍建設(shè)情況介紹后，充分肯定了我司科學(xué)的人才發(fā)展觀及公司實施“科技興企”和“人才興企”的戰(zhàn)略成果。他指出，天信“以人為本”和“內(nèi)培外引”的用人機制非常正確，為人才成長提供了良好的環(huán)境。對于高總提出的我司在引人、用人和留人等方面遇到的實際困難問題，包括政策扶持、住房、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等，陳處長給予了特別關(guān)注。
最后，陳瑤琴處長希望天信進一步制定人才整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全人才激勵、培養(yǎng)機制，結(jié)合靈活的薪酬與考核標(biāo)準，加大力度做好人才的引進與留用管理機制，為企業(yè)健康發(fā)展提供人才保障和智力支持。
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